A Prefeitura de Carapicuíba, de São Paulo, abriu um novo concurso público com mais de 360 vagas imediatas.
A Prefeitura de Carapicuíba, do estado de São Paulo, fez a divulgação do edital rerratificado de concurso público, que tem como objetivo é a contratação 364 novos servidores de ensino fundamental, médio e superior, pelo regime jurídico estatutário. Para lhe auxiliar nos estudos, adquira sua Apostila Concurso Prefeitura Carapicuíba SP 2017 e prepare-se desde já para o concurso.
Edital Concurso Prefeitura Carapicuíba SP 2017: (clique aqui para ver o edital)
⚠ APOSTILA PREFEITURA CARAPICUÍBA 2017 – Clique Abaixo ⚠
- APOSTILA PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I
- APOSTILA AUXILIAR ADMINISTRATIVO
- APOSTILA AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
- APOSTILA COZINHEIRA(O)
Salários Concurso Prefeitura Carapicuíba SP 2017: O salário ofertado vai de R$ 891,00 a R$ 1.878,06, acrescido de gratificações, para desempenhar atividades em carga horária de 12 a 40 horas por semana.
A primeira rerratificação do edital n°01/2016, determina a correção do vencimento do cargo de Visitador Sanitário, passando a ser R$ 899,00 por mês, mais gratificações.
Vagas Concurso Prefeitura Carapicuíba SP 2017: Os cargos abertos serão para as vagas de: Ajudante Geral, Auxiliar de Serviços Gerais, Vigia, Auxiliar Administrativo, Agente de Trânsito, Fiscal, Técnico de Gesso, Visitador Sanitário, Biologista, Biomédico, Fisioterapeuta, Médico Clínico Geral Plantonista, Médico Pediatra Plantonista, Médico Psiquiatra Plantonista, Médico Veterinário e Terapeuta Ocupacional.
Inscrições Concurso Prefeitura Carapicuíba SP 2017: As inscrições devem ser feitas até o dia 23 de dezembro de 2016, pela internet, no endereço eletrônico www.institutobrio.org.br. O valor da taxa de inscrição vai de R$ 25,00 a R$ 52,00.
Provas Concurso Prefeitura Carapicuíba SP 2017: Os inscritos serão selecionados através de prova escrita objetiva e análise de títulos, conforme o cargo pretendido. A realização da prova objetiva está prevista para o dia 29 de janeiro de 2017, em local e horário a serem oportunamente divulgados.
O prazo de validade do concurso é de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.