O SPPrev irá realizar um novo concurso público em 2019.
O concurso SPPrev (São Paulo Previdência) está se preparando para a realização de um novo concurso público em 2019, o edital inicial está previsto para ser publicado em outubro, de acordo com as últimas informações divulgadas pelo órgão. A seleção já foi autorizada em 15 de dezembro, pelo então governador Márcio França, tem até 15 de dezembro para ter início, uma vez que, desde 2014, o prazo de validade de autorizações de concursos do Executivo estadual é de um ano. Para lhe auxiliar dos estudos, adquira sua Apostilas Concurso SPPrev 2019 e prepare-se desde já para o concurso.
Banca Organizadora Concurso SPPrev 2019: O próximo passo é definir o nome da banca organizadora, o que deve ocorrer em breve.
Edital Concurso SPPrev 2019: O aguardado edital concurso ainda não foi publicado, e não temos uma data prevista para que isso ocorra, porem o concurseiro que inicia os estudos antes do edital tem 50% mais chance de ser aprovado. O segredo é estudar com apostilas, provas anteriores e exercícios.
APOSTILAS CONCURSO SPPrev 2019 – AINDA INDISPONÍVEL
COMECE A SE PREPARAR DESDE JÁ! Não espere o edital ser publicado para começar a estudar, porque o tempo entre a publicação do edital e a prova é curto (em torno de dois meses) e muitas matérias precisam ser vistas. Além disso, muitos concorrentes já estão estudando.
Portanto, prepare-se com antecedência. Sorte é você estar pronto quando a oportunidade aparece.
Vagas Concurso SPPrev 2019: O concurso SPPrev é para o preenchimento de 91 vagas, sendo 77 de técnico em gestão previdenciária, que pede apenas ensino médio para concorrer, e 14 para a carreira de analista em gestão previdenciária, que pede nível superior em qualquer área.
A comissão do concurso é presidida pela servidora Andréa de Sousa Camelo Augusto, tendo como suplente Gertrudes Angélica Barbosa. O grupo conta, ainda, com os seguintes membros: Adriana Santiago de Carvalho, tendo como suplente André Carvalho Penafieri; Celso Antonio Catalano Feliciano de Oliveira, tendo como suplente Dario Nogueira Gomes; Danilo Pereira Kerschbaum, tendo como suplente Adriana Foltran Magaratto; e Edna Kagamihata, tendo como suplente Carlos Humberto Marques Guimarães.
Salários Concurso SPPrev 2019: A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76, em caso de 100% do benefício.
No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.
Inscrições Concurso SPPrev 2019: As inscrições para concurso não se iniciaram ainda, e apenas teremos a informação oficial sobre as datas, locais de inscrição e prazo para efetua-la quando o edital do concurso for liberado.
Atualmente o que temos de informação é que as inscrições ocorreram no site da banca organizadora do concurso e que haverá uma taxa para confirmação da sua inscrição.
Sobre o Orgão (SPPrev): No dia 1º de junho de 2007 foi promulgada a Lei Complementar nº 1.010 que criou a São Paulo Previdência – SPPREV como unidade gestora única do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos (RPPS) e do Regime Próprio de Previdência Militar (RPPM). De acordo com a referida legislação, a autarquia possui autonomia administrativa, financeira, patrimonial e de gestão de recursos humanos.
Último Concurso Realizado SPPrev: Em 2012 foi realizado o último concurso público da SPPrev que foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Foram ofertadas 202 vagas, sendo 165 para o cargo de técnico e 37 para técnico. Os salários variavam entre R$ 1.544,20 a R$ 4.191,40 e a jornada de trabalho exercida era de 40 horas semanais.
Era necessário ter nível médio ou superior e a seleção foi realizada por prova objetiva e prova de títulos. A prova para técnico teve disciplinas de língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, noções de informática, noções de direito administrativo, noções de direito constitucional e legislação estadual. As disciplinas da prova para analista foi apenas língua portuguesa e conhecimentos específicos.