Concurso INSS 2015: Apostila, Edital e Inscrição

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Instituto Nacional do Seguro Social INSS pretende lançar concurso para 2.000 vagas de técnico e 2.730 analista e perito. Órgão tem aliado político para aprovar o edital.

O concurso com 4.730 vagas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) depende apenas da autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para que possa ser realizado. O processo de autorização do concurso dentro do Ministério ganhou um empurrãozinho vindo da Câmara dos Deputados.

A justificativa de Alencar para a ação foi a grande defasagem de funcionários pela qual passa o INSS neste momento. “Tal déficit de recursos humanos é apontado por auditoria realizada pelo Tribunal de Contas da União (TCU), que informou que o INSS poderá entrar em colapso devido ao grande número de aposentadorias previstas”, afirma o documento.

A situação atual do processo seletivo no Ministério é de espera. O único entrave para a liberação do aval é a aprovação do Orçamento 2015 que ainda não ocorreu e está prevista para a noite desta terça-feira (17).

Tudo indica que após a aprovação do Orçamento, o MPOG não demorará para começar a autorizar novos processos seletivos, entre eles o do INSS. Isto porque o instituto sofre com alta defasagem de pessoal, o que pode comprometer os serviços prestados à população.

De acordo com relatório feito pelo Tribunal de Contas da União (TCU), 18.420 servidores terão preenchido as condições de aposentadoria até 2017. A maior parte desses profissionais pertence à área administrativa do seguro social, ou seja, são trabalhadores que exercem as funções de técnico e analista.

Apostila Disponivel: (Clique Abaixo)

    TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL

TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL

Garanta já a sua apostila para concurso público da INSS 2015, para o cargo de TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL.

Motivos para trabalhar no INSS:
1 – Serviço em expansão: a meta do INSS é ampliar a rede de 1.530para 1.830 agências. Estima-se que para cada unidade sejam necessárioscinco novos servidores;

2 – Escolaridade e salário: o cargo de nível médio tem remuneração de R$ 5.016,87, contando os benefícios;

3 – Estabilidade empregatícia: o regime de contratação é estatutário, o que garante a estabilidade de emprego;

4 – Muitas convocações: no último concurso, realizado em 2012,para 1.500 vagas de técnico e 375 de perito médico, foram feitas 5.020convocações (a seleção contou com 6.881 aprovados);

5 – Carreira: ser servidor público pode ser uma forma de ajudar o país, independentemente da área de atuação;

6 – Experiência profissional: não é necessário experiência ou preparação de currículo. A contratação é feita por meio do mérito acadêmico;

7 – Crescimento: Desenvolvimento na carreira por meio de progressão e promoção;

8 – Lotação: Os candidatos poderão ser lotados em qualquer umadas unidades regionais para as quais concorrem, havendo possibilidadede, posteriormente, optar por trabalhar em outros Estados.

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